//前言//
知名连锁中餐遭澳洲政府调查，
欺骗移民局，
剥削员工，
一真一假两套工资系统，
偷税漏税太严重！
02：
向员工支付现金，
薪资远低于最低标准
经过调查发现，在鼎泰丰递交的工资记录中，员工的实际工作时间被减少，但是工资数被多报。
还有一点，鼎泰丰的这些门店向员工支付了现金，结果这个薪资待遇远远没有达到最低薪资标准。
对于公平工作委员会的指控，鼎泰丰表示否认，特别是否认了违反有关保存薪资记录的规定。
这就需要鼎泰丰进一步证明自己并没有少付工资。
澳媒表示，公平工作委员会在2020年8月对鼎泰丰及其总经理HannaVeraHandoko以及Parmenas女士采取了法律行动。
就在公平工作署采取法律行动的6个月前，鼎泰丰WorldSquare门店董事HuiWei将其企业旗舰店的名称和设备以12万澳元的价格出售给了另一个公司，而这个公司的董事正是HannaVeraHandoko女士。
到2021年5月，公司的原实体进入清算阶段，HuiWei将公司的倒闭归咎于公平工作署的法律行动。
但在清算报告中表示，公司破产倒闭的原因可以归结为财务控制不力，缺乏相关记录，现金流不足或者资金使用量过大。
HuiWei还没有提供任何有关出售的文件，包括任何估值、其他竞标者或销售广告。
根据自己迄今为止的调查，HuiWei可能涉嫌了违法，包括违反诚信、谨慎和勤勉的要求，以及没有保存记录等。
最后
在公平工作委员会的调查记录中，鼎泰丰在悉尼和墨尔本的多家门店都有未全额支付工资的情况。
而且现金结算的工资低于最低时薪要求。
最关键的一点，一真一假两份工资记录欺骗了移民局和公平工作委员会。
对于这起案件的处理结果相信很快就会公布！
也提醒广大澳洲华人，如果遇到不公平的薪资待遇，一定学会用法律的武器保护自身权益！
免责声明：本文章如果文章侵权，请联系我们处理，本站仅提供信息存储空间服务如因作品内容、版权和其他问题请于本站联系